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Montagekapazität entscheidet, wie viele Anlagen Sie im Jahr ans Netz bringen. Wir finden PV-Monteure und ganze Montageteams für Aufdach-, Flachdach- und Freiflächenprojekte — regional passend und ohne Vorkosten.
Auf einen Blick
Material ist verfügbar, Projekte sind genehmigt — doch die Montage ist ausgebucht. Wer eigene Teams aufbauen will, konkurriert mit Dachdeckern, Gerüstbauern, dem Baugewerbe und Montagedienstleistern um dieselben Kandidaten. Hinzu kommt die saisonale Spitze: Alle suchen im gleichen Zeitfenster.
PV-Montage ist körperlich fordernd und erfordert Höhentauglichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Fachliche Vorkenntnisse sind dagegen nicht zwingend — viele gute Monteure kommen aus dem Dachdeckerhandwerk, dem Gerüstbau oder dem Trockenbau und werden in wenigen Wochen eingearbeitet.
Deshalb suchen wir hier breiter als bei anderen Rollen: Wir sprechen handwerklich erfahrene Kandidaten in der Region an und prüfen vorab genau die Punkte, an denen Montagebesetzungen scheitern — Fahrbereitschaft, Montagetage, körperliche Eignung und Pünktlichkeit.
„Montageteams scheitern selten am Fachwissen. Sie scheitern an Fahrzeiten, Montagetagen und Zuverlässigkeit — genau das klären wir vor der Vorstellung.“
Wir werben dort, wo Ihre Baustellen liegen, und sprechen in der Anzeige die Themen an, die zählen: Fahrzeit, Montagewochen, Übernachtung, Ausrüstung und Verdienst.
Dachdecker, Gerüstbauer, Trockenbauer und Zimmerer bringen die nötige Praxis mit. Wir erschließen diese Zielgruppen gezielt für die PV-Montage.
Wo möglich vermitteln wir eingespielte Kolonnen — das verkürzt Einarbeitung und sichert Qualität auf der Baustelle von Anfang an.
| Wirksamste Suchwege | regionale Kampagnen und handwerkliche Nachbarberufe wie Dachdecker und Gerüstbau |
|---|---|
| Verfügbarkeit | mittel — stark saisonabhängig |
| Typische Besetzungsdauer | 3–6 Wochen |
| Region | deutschlandweit, Bewerber bevorzugt im Umkreis |
Von null auf ein schlagkräftiges Vertriebsteam: Innerhalb weniger Monate haben wir über 30 Vertriebspartner und Handelsvertreter akquiriert, eingearbeitet und koordiniert.
Ergebnisse
Transparent, ohne Vorkosten und mit festen Ansprechpartnern — so läuft eine Besetzung bei uns ab.
In einem Gespräch von rund 30 Minuten klären wir Aufgaben, Qualifikationen, Region, Vergütungsrahmen und die Rahmenbedingungen, die für Kandidaten den Unterschied machen.
Wir legen fest, über welche Kanäle gesucht wird: eigener Kandidatenpool, regionale Kampagnen, Direktansprache — abgestimmt auf Rolle und Standort.
Wir sprechen passende Fachkräfte und Vertriebler direkt an und machen sie auf Ihre Position aufmerksam — auch solche, die gerade nicht aktiv suchen.
Qualifikationen, Zeugnisse, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung werden geprüft. Das strukturierte Erstgespräch führt unser Team, nicht Sie.
Sie erhalten nur Profile, die zum Anforderungsprofil passen — mit Einschätzung, Verfügbarkeit und Gehaltsrahmen. Termine koordinieren wir.
Wir begleiten Vertragsabschluss und Start. Im Vertrieb übernehmen wir auf Wunsch die Einarbeitung und Koordination der neuen Mitarbeiter.
Für die reine Montage nicht. Für den elektrischen Anschluss und die Inbetriebnahme ist eine Elektrofachkraft erforderlich — diese Rolle besetzen wir über unsere Seite für Elektriker und Elektromeister.
Ja. Wo eingespielte Kolonnen verfügbar sind, vermitteln wir sie gemeinsam. Das spart Einarbeitungszeit und sichert gleichbleibende Montagequalität.
Meist innerhalb von drei bis sechs Wochen. Im Frühjahr ist die Nachfrage am höchsten — wer früh startet, besetzt deutlich leichter.
Ja. Weil fachliche Vorkenntnisse keine Pflicht sind, lässt sich der Kandidatenkreis schnell erweitern. Wer im Januar startet, hat die Teams zum Saisonbeginn stehen.
Ja. Wir fragen Nachweise, bisherige Montageerfahrung, Fahrbereitschaft und körperliche Eignung im Erstgespräch strukturiert ab.
Beschreiben Sie kurz, welche Position Sie besetzen möchten. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschätzung zur Besetzbarkeit — kostenlos und unverbindlich.
„Wenn Sie wissen wollen, ob unser Konzept Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bietet, rufen Sie mich an — dann prüfen wir es gemeinsam in 10 Minuten.“
Marcel Simons
Kundenservice bei energyleads
02171 4013650